眼盈盈的望着镜子里两个口吐白沫的人。
&esp;&esp;吴楚之把脑袋搭在她的臻首上，“傻笑什么？”
&esp;&esp;萧玥珈也不说话，反手从他嘴角上刮了一点泡沫，在镜子上涂了一张笑脸。
&esp;&esp;而后在自己嘴角上也刮了一点，如法炮制。
&esp;&esp;顿时，镜子出现两张笑脸，和两人现在的位置交相辉映着。
&esp;&esp;吴楚之无语的看了看，咕噜咕噜两口水吐了沫子。
&esp;&esp;耐心等萧玥珈也洗漱完毕后，他这才一把扯过萧玥珈，埋头下去噙住了她的唇。
&esp;&esp;……
&esp;&esp;在今天早上的新中高层见面上，吴楚之宣布了组织机构调整与相关的人事任命。
&esp;&esp;原兴天下集团更名为锤子电子（鹏城）有限责任公司，门口挂果核科技（鹏城）与锤子电子（鹏城）两块牌子。
&esp;&esp;原兴天下集团副总经理路振宇，任命为锤子电子（鹏城）有限责任公司的总经理，同时担任果核科技（鹏城）有限责任公司的总经理、董事。
&esp;&esp;原锤子电子集团公司总经理助理李富根，调任锤子鹏城担任副总经理，同时担任果核科技（鹏城）的副总经理、董事。
&esp;&esp;原果核科技财务部副经理向利，调任锤子鹏城担任财务总监，同时担任果核科技（鹏城）的财务总监、董事。
&esp;&esp;原果核科技法务风控部副经理秦永平，调任锤子鹏城担任风控总监，同时担任果核科技（鹏城）的风控总监、董事。
&esp;&esp;吴楚之自行担任果核科技（鹏城）的董事长，叶小米担任锤子电子（鹏城）的执行董事。
&esp;&esp;授予总经理路振宇行使费用类金额5万元以下、运营类金额200万元以下的签字审批权。
&esp;&esp;同时，吴楚之授予了路振宇中层副职及以下职位的聘用及任命权。
&esp;&esp;与之配套的是章程的修订，与相关股东会、董事会、总经理办公会议议事规则的修订与颁布。
&esp;&esp;虽然吴楚之安插了大量的人员控制住了中后台，在董事会上面也对路振宇进行了制衡，但责、权、利的明确划分让路振宇非常的满意。
&esp;&esp;这样的‘法治’确实比以前伍陆军的‘人治’合理多了。
&esp;&esp;而且吴楚之确实比伍陆军大方，让路振宇自己提了一个经营目标后，给出了超额利润20的团队激励，用以奖励中高层经营团队。
&esp;&esp;其中路振宇可以独得团队激励的40，这让一向被伍陆军克扣惯了的他眼睛都红了。
&esp;&esp;拍了拍路振宇的肩膀，吴楚之笑着，“老路，鹏城这边我就全部交给你了。”
&esp;&esp;路振宇吸了吸鼻子，起身一脸庄重，“请董事长放心！”
&esp;&esp;嗯……你肯卖命就好。
&esp;&esp;我就可以做甩手掌柜了。
&esp;&esp;在会议上，成功竞聘恢复了法务部经理职位的闵强欲言又止的模样，吸引了吴楚之的注意。
&esp;&esp;“老闵，有话就说，这个会议室不是一言堂。”吴楚之点了闵强的名。
&esp;&esp;闵强清了清喉咙，小心翼翼的开了口，“董事长，我建议我们考虑新设主体的方式，以完成兴天下集团的变更。”
&esp;&esp;闵强是个职业经理人，他并不在意谁是公司的主人，他提出这个建议，也只是处于职业经理人的道德和素质修养。
&esp;&esp;吴楚之很欣赏这点儿，这类人不可大用，却可以在应有的位置上重用。
&esp;&esp;果核财务部的经理杨燚便是这种人。
&esp;&esp;他们都是以“在职一座山，去职一座碑”为自己的职业信条，但也别太指望他们的忠诚。
&esp;&esp;无非是学得文武艺，货与帝王家而已。
&esp;&esp;吴楚之明白闵强的考虑，这也是他准备要做的一步。
&esp;&esp;但现在这个会场上，他也不吝于给予闵强施展才华的机会，毕竟吴楚之也要树立起‘唯才是举’的口碑来。
&esp;&esp;不看你的出身，你是猎头推荐的也好，是原兴天下集团的人也好，或者是锦城过来的嫡系部队也好，在公司中层干部这一层面，能力才是他最看重的。
&esp;&esp;没有金刚钻，就别揽瓷器活。
&esp;&esp;他点头示意着闵强继续说下去
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