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第338章 雷布斯快到碗里来(4 / 5)

大了,作为程序猿已然过了属于他的巅峰时期。

&esp;&esp;对于果核未来发展的作用,实际上,裘博君更适合做孔昊的‘随身老爷爷’,为孔昊的技术进步保驾护航。

&esp;&esp;雷布斯则大不一样,现在的雷君也不过31岁而已,正是年富力强的时候。

&esp;&esp;而且雷君这货属于文武双全的,才华就不用说了,作为程序猿,他重构了wps的整体架构。

&esp;&esp;这相当于重新写了一个新的wps。

&esp;&esp;而作为企业的管理者,雷君更是带出了好几家的上市公司,他可不仅仅是小i的董事长,他也是今后琻山软件的董事长,带领团队的能力可见一斑。

&esp;&esp;如果是其他人,吴楚之可能还需要慎重考虑,是否将其纳入麾下,毕竟一山难容二虎。

&esp;&esp;但换做是雷君,他则可以很放心的使用,不用担心其他的。

&esp;&esp;最后无非是股份的切割,让雷布斯成为公司的合伙人,或者共同在另外的领域里创业。

&esp;&esp;雷君在业界的口碑很好,‘情义无价’便是他身上除了‘劳模’以外最大的标签。

&esp;&esp;‘情义无价’发生在雷君身上最典型的例子,莫过于重掌琻山软件。

&esp;&esp;2011年,雷君已经创办小米了一年多时间,那个时候他正在紧锣密鼓地开发小米手机第一代,非常非常忙。

&esp;&esp;琻山的两位老板张旋龙、裘博君来找他,当时琻山遭遇了巨大的危机,他们希望雷君重回琻山。

&esp;&esp;雷君犹豫了,因为兄弟情义。

&esp;&esp;1998年,琻山获得联想的投资,裘博君选择退隐,将不到28岁的雷君扶上了琻山软件总经理的位置。

&esp;&esp;从此,大老板张璇龙放权不过问琻山事务,二老板裘博君选择游山玩水去治愈一身的疾病,于是三老板雷君成为了琻山劳模。

&esp;&esp;在刚开始当总经理的那段时间,他忧心忡忡,他白天管理公司事务,晚上加班当程序员。

&esp;&esp;他不停的加班努力,生怕自己做不好职务,但是张璇龙和裘博君完全无条件支持他的任何决定。

&esp;&esp;就是这样工作了两年,在2000年雷君完成了琻山的股份改组,在能力和结构上都成为了真正的管理者。

&esp;&esp;而过了7年,琻山完成了上市,雷君的声望达到了顶峰。

&esp;&esp;他从22岁加入琻山一直奋斗到38岁完成上市后,他选择了休息,辞去了琻山ceo,开始了投资。

&esp;&esp;之后在2010年创办了小米开启了自己的创业之路。

&esp;&esp;2010年也是裘博君管理琻山压力最大的时期,雷君创办小米没多久,裘博君就开始各种动员雷君回琻山。

&esp;&esp;雷君说做小米是这辈子做的最后一家公司,不成就退出江湖,所以事情很多压力很大,接琻山很困难。

&esp;&esp;裘博君则说雷君已经投资了20多家公司,做了很多董事长,再加一家琻山没有问题。

&esp;&esp;这逻辑……太哥们了!

&esp;&esp;雷布斯无言以对。

&esp;&esp;一方面小米手机发布在即,理智告诉雷君,千万不要感情用事,小米只有全力以赴专心才能干好。

&esp;&esp;但另外一方面两位大哥20多年的情义,琻山兄弟的前途让他扔下不管他也于心不忍。

&esp;&esp;这场“谈心”持续了半年,在裘博君、张旋龙的“情感”轰炸下,雷君最终接下了这个重担。

&esp;&esp;他给出的理由是,第一是与裘、张二人20多年的感情;

&esp;&esp;第二是很多琻山同事之前跟着他干了十几年,有一种信任存在其间;

&esp;&esp;第三就是作为一个老琻山人,希望琻山能够成为一家一流的公司。

&esp;&esp;其实做企业绝对不是人做的事情,大家不在那个位置上无法理解那个位置上的压力,大家看到的是表面风光,其实每个人内心都很煎熬。

&esp;&esp;所以吴楚之一直都认为,雷君肯定不是这个时代最伟大的企业家,但他绝对是这个时代最像是人的企业家。

&esp;&esp;想到这里他突然又觉得好笑起来。

&esp;&esp;当初他还担心叶小米会把公司起名叫做“小米科技”,抢了雷布斯的招牌。

&esp;&esp;没想到‘锤

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