回到书房，发现林克正在埋头工作。
&esp;&esp;他抬头对她说：“也许，我们应当请一个总经理。有很多事其实不用我们处理。”
&esp;&esp;今天他们忙了一整天，要处理的事还有很多。
&esp;&esp;“之前公司的业务还少，现在业务扩张得太快。”杰西卡坐下说。“总经理要请，也许其他部门也许增添人手。特别是市场部。”
&esp;&esp;自从知道自己怀了双胞胎，她就知道自己至少有一两年不可能外出工作。所以，请职业经理人管理贝尼汉斯公司势在必行。之前她只是以为林克会直接管着，现在听他这么说，就知道他又想做甩手掌柜了。
&esp;&esp;“不过你不想请一个总裁？”
&esp;&esp;“总经理可以。总裁就不必了。”
&esp;&esp;总裁和总经理是两个不同的概念。请了一个总裁，公司所有的运作他都可以做主，只有重大的事才需要向董事会报告。而总经理，只是负责具体的工作。做主的还是他或者杰西卡。
&esp;&esp;贝尼汉斯公司在他的计划里很重要，这个公司他不可能完全交给其他人。杰西卡没办法管理，他就只能亲自上马，不过他也完全可以将部分的事务交给手下人负责。而他自己只需要把握大方向。
&esp;&esp;杰西卡也不希望公司交给别人处理。他的决定，她当然只会支持。她还想着等孩子大了一些，她重新开始工作呢。
&esp;&esp;接下来两天，他们的状态依然没有变化。
&esp;&esp;不过他们接到一个远程视频的报告。
&esp;&esp;也许是因为公司的前途光明，职员的工作积极性相当高。他们让市场部和公关部做的调查，他们只用了两天就完成了。
&esp;&esp;向他们报告的人是市场部经理。他在视频中说：“我们与服务队的同事通过电话逐一进行过沟通。经过我们的统计。其中有两百六十七个人认为亲子补贴应当有。而有七百六十一人认为有的话当然很好，如果没有也不要紧。其余的，认为那不是合理的要求。”
&esp;&esp;林克听到这个结果，心里多了几分安慰，有那样过分要求的人并不算多。他问：“有具体的名单吗？”
&esp;&esp;“我们做了登记。”
&esp;&esp;“传过来！”
&esp;&esp;“是，汉斯先生！”
&esp;&esp;“这件事你不用再管。最近市场部的工作比较繁重，你们这段时间辛苦一些。等忙完这段时间，我会考虑给你们发放一些物质上的奖励。”
&esp;&esp;“谢谢汉斯先生！我是否可以向同事们传达这个好消息？”
&esp;&esp;“当然可以。不过，拿到奖励的前提，是你们的工作别出差错。另外，其他部门也会有奖励。你不用担心会让其他部门产生不满。”
&esp;&esp;“太好了。我想同事们会更加有干劲的。”
&esp;&esp;等林克结束视频，杰西卡笑着说：“你又要发放奖金？那会不会太频繁了一些？”
&esp;&esp;“现在员工没有公司的股份，想要让他们保持旺盛斗志，就只能发放奖金了。”林克笑了笑，说。“不过那也不需要多少。”公司的职员数量不算多，每个人多发放几周的薪水，总共也用不了多少钱。而现在服务队的人闹出了事，公司其他部门不能再出现人心浮动。
&esp;&esp;他说到了对员工的激励。杰西卡也想到了另外一个问题。
&esp;&esp;“之前我们讨论过给研究员期。那么，公司其他职员是不是也配一些？”给职员配期权才是最好的激励方式。“我们总公司没有多少职员，需要配股的比例不会很大。你觉得怎么样？”
&esp;&esp;林克想了一下，说：“我让人事部做个方案。”上次他们说好给研究员配股，所有的股份从杰西卡和弗洛林手中的股份分出去。
&esp;&esp;虽然他们父女不会损失很多，他们还是能拿到钱的。但贝尼汉斯公司的前景现在已经可以看出来了。他们提前卖出股票，实际上就是一种损失。
&esp;&esp;当然，杰西卡说那是为了弥补他之前追加投资。
&esp;&esp;这次他也不打算小气了。他说：“这次我来拿出5的股票作为日后公司员工的期权。”当然，他也不打算让每一个员工都能拿到期权。只有那些对公司忠诚，而且做出了贡献的人才有资格拿到这份福利。而且这部分期权，他也不是计划马上全部配完。如果在下次发行新股之前，那些期权还没配送完毕，他就可以收回那些股票。用部分新发行股作为期权。
&esp;&esp;“那我们还准备要上市吗
情欲小说