原剧情中,崔寒把公司交给崔霆东时,公司已经被推向国际,但这点在宁朝凉眼里不够看的。
他要把公司推向全新的高度,让崔霆东看得见吃不着,做梦都在后悔,都在下跪道歉。
现在还远远不够。
“好小子。”崔寒激动不已,“你第一步准备怎么做。”
“先把你公司里那些尸位素餐的人解决了,你碍于面子不好处理的人,可以都交给我。新官上任三把火,该我这把火烧了。”
崔寒嘴硬道:“那写2从前不是讲究子女继承父母辈的职位吗,他们父母跟我打拼天下,我也不好不管他们的子女。”
“我记得公司的养老金不少,每年过年还有额外的分红,他们要是愿意接受返聘我倒是可以允许他们的子女在公司里不干活白拿钱,算是给他们发福利。公司扩张阶段,需要这些和你一样行事风格的人,他们要是不愿意,就算了。”宁朝凉淡然道,
“好,我批了。”崔寒热血沸腾起来,浑身上下充满干劲,“人员有了,你准备做什么呢?”
因为市场饱和,缺乏创新,公司发展一直停滞不前,但无论是市场还是创新都没有突破余地,这是困扰崔寒的一大难题。崔寒也老了,思想精力都很难跟上现代社会,这一步,他考虑了很久也没有迈出来。
他们两个在书房相谈甚欢,丝毫不管来参加家宴的客人。
崔吨吨招呼了一圈客人,把自己累的睡着了,被保姆抱回去睡觉,半夜起床上厕所,咦?
宁老师答应给他看两集动画片,足足两集!
那必须立刻兑现才行!
他眼巴巴看着保姆:“阿姨……”
保姆没办法,带着他去敲书房的门。
宁朝凉和崔寒还在书房里讨论,崔寒兴冲冲地拉着他不让走,哪怕他已经几次表示想睡觉了。
有宝贝孙子在,宁朝凉成功脱身,去陪崔吨吨看动画片。
小朋友也困得不行,看着看着,头一点一点的,没两分钟就睡着了。于是宁朝凉把他抱回床上,自己也回去睡了。
·
家宴第二天,崔霆东恢复上班。
他刚来办公室,人资部主任亲自过来,送上一份调令,调他去西部分公司,当分公司的总经理。
分公司总经理的名声很好听,但谁不知道这是明升暗降,除非历练或者真的能做出成绩来,没有人会愿意从总公司调去待遇降级的分公司!
崔寒这是要外放他啊!
崔霆东不敢相信:“这是我爸的意思?还是宁朝凉?肯定是宁朝凉,他故意的!”
人资部主任是崔寒一手提拔出来的,看不起他这个没本事的富二代,面无表情道:“我只是照章办事,调令即刻执行。我已经通知了分公司那边,你有七天时间收拾上任。”
至于肖家那边,也在想办法让崔寒回心转意,继续合作。
办法总是有的,肖如婷的父亲也不是什么善茬,不然也不会把女儿嫁给崔寒的大儿子,他找了各种关系。
终于有位圣母想开了,崔老爷子总不能和亲家闹一辈子矛盾吧,肯定也在等一个台阶下呢,他在其中做和事佬,等两人关系缓和,说不定还要感谢他。
于是肖如婷的父亲终于如愿以偿,见到了崔寒。
“承光知道错了,他毕竟是您大孙子,您总不能不管他啊。”
都用上敬辞了。
崔寒没什么反应,他在考虑退休计划,什么都不能打扰他,“知道错了?那总要受罚,该罚罚该奖奖。”
“是是是,您说该怎么罚,我绝对不心疼他。”
“把他送回去,该判多久就多久。”
“不行!一定不行!那是要坐牢的!您要送他去坐牢!不行!老爷子,你不能有个坐牢的孙子。”
崔承光如果要继承崔家,坐牢就是他最大的污点!肯定有人拿这件事大做文章。
崔寒冷笑:“不行?那我也不行。”
又十年。
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